Coerde-Zukunft: Rückblick auf das Quartiersgespräch Ehrenamt
23.07.2024 - Große Beteiligung beim Quartiersgespräch Ehrenamt: Über 50 ehrenamtlich Engagierte aus Coerde kamen am 26.06.2024 unter Teilnahme des Oberbürgermeister zum Thema Ehrenamt ins Gespräch. Die Freiwilligenagentur führte durch das Programm.
Beim ersten Quartiersgespräch Coerde-Zukunft am 19.04.2024 wurde deutlich, dass es in Coerde viel Engagement gibt, aber auch Potenziale und Bedarfe im Bereich Ehrenamt. Daran wurde nun angeknüpft: Bei dem Quartiergespräch Ehrenamt konnten die Akteure der gemeinnützigen Organisationen, Vereine und Initiativen in Coerde (haupt- und ehrenamtlich) sich und ihre Themenfelder kennen lernen, miteinander vernetzen und individuelle und gemeinsame Bedarfe äußern und ermitteln. Die Frage nach Räumlichkeiten, besserer Vernetzung und Informationsmöglichkeiten standen im Vordergrund.
Ehrenamt in Coerde
Im Vorfeld der Veranstaltung wurden alle Teilnehmer*innen gebeten, einen Steckbrief über ihre Institution auszufüllen sowie ihre Ziele und den Wunsch nach Unterstützung darzustellen. Die FreiwilligenAgentur Münster stelle alle Akteure und deren Kernthemen vor.
In seiner Begrüßung bekräftigte Oberbürgermeister Markus Lewe, dass Coerde mehr ehrenamtliches Engagement braucht, um von innen heraus zu wachsen und sich zu stärken.
Ehrenamt aus verschiedenen Perspektiven:
- Stadtteilkulturmanagement, Heike Schwalm: Kultur findet sich an vielen Stelle im Stadtteil, viele Menschen sind damit beschäftigt auch hier ist ein gemeinsames Netzwerk von Vorteil. Kultur und Bildung sind eng miteinander verbunden.
- Stadtsportbund Münster, Felix Lüppens: Ehrenamt ist wichtig als Unterstützung für Teutonia / für die Angebotsvielfalt.
- Stadtjugendring Münster, Jana Winkeljann: Junge Menschen für das Ehrenamt zu gewinnen, ist nicht so einfach, da das Netzwerk noch nicht aufgebaut ist – wie erreicht man die Jugend?
Präsentation der FreiwilligenAgentur Münster
FreiwilligenAgentur Münster stellte ihre Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten vor. Die Präsentation finden Sie hier:
Gemeinsamkeiten und Unterschiede:
Anhand einer Abfrage wurden die Bedarfe der Anwesenden erhoben. Besonders spannend war die Frage danach, wer Räumlichkeiten für Angebote sucht und wer welche zur Verfügung stellen kann. So konnten hier direkt Möglichkeiten geschaffen werden, um das bestehende Raumproblem in einem ersten Schritt anzugehen. Folgende Fragen wurden näher betrachtet:
- Ich arbeite hauptamtlich – Ich arbeite ehrenamtlich.
- Wir suchen weitere Freiwillige: Ja -Nein.
- Wir brauchen Räume für unsere Arbeit: Ja -Nein.
- Wir können Räume zur Verfügung stellen: Ja -Nein.
- Wir brauchen mehr Information, Austausch und Vernetzung zum Thema „Ehrenamt in Coerde“: Es braucht mehr - Es ist genug.
Ergebnisse der Kleingruppenarbeit
1. Was braucht Ihre Organisation, um Freiwillige zu gewinnen und zu behalten?
- Hilfe bei der Akquise (Freiwilligen Agentur)
- Bekanntmachung der Organisationen
- Ehrenamtsmarkt (Stand pro Organisation, öffentlich)
- Name, Kontaktdaten
- Lokal in Coerde und stadtweit (Freiwilligenagentur)+
- Vernetzung Haupt- und Ehrenamt (z.B. gemischter Vorstand)
- Qualifikation
- Kontinuität
- Freiwilligenagentur präsent in Coerde
- Jugendliche informieren
- Schulen
- Jugendtreff
- Grauzone Ehrenamt/ Anerkennung von Ehrenamt
- FH Creditpoints
- Ab wann kann sich eine Organisation bei der FH melden?
- Prozessleitung, um unterschiedliche Zielgruppen zu gewinnen
- Niederschwellig (Schule etc.)
- Ressourcen zur Begleitung der Ehrenamtlichen schützen
- Anerkennen
- Öffentlichkeit
- Rücken freihalten (Orga über Hauptamt)
- Fort- und Weiterbildung
2. Welche Rahmenbedingungen braucht Ihre Organisation für eine gute Zusammenarbeit mit Freiwilligen?
- Öffentlichkeitsarbeit: Plattform / Überstruktur/ Ziele benennen
- Wie komme ich an Freiwillige (Plattform)
- Konstruktive Zusammenarbeit in städtischen Ämtern
- Finanzierung (Material/Personal). Förderdatenbank
- Good Practice
- Materialverleih
- Stadtteilmanagerin, lokal vor Ort, Lotsenfunktion
- Anerkennung von Ehrenamt (Vorteile/ Gutscheine)
- Community-Influencer
- Räume (Grün und Indoor)
- Helfende Hände -> Fähigkeitsdatenbank -> Kurzfristige Hilfe Matching-Plattform für das Ehrenamt
- Versicherungen
- Anlaufstelle für Fragen des Ehrenamtes (individuelle Beratung)
3. Welche Hürden und Herausforderungen gibt es? (Erste Lösungsansätze)
- Intransparenz beseitigen – wer macht, wie, was? (Siehe Schautafeln Hamannplatz) -> fehlende Kommunikation
- Vorschlag/Kalender/ Zeitung, interaktive Landkarte Stadtteil, Coerde Pur, Datenbank z.B. Matching für Coerde
- Gewinnung von Ehrenamtlichen, Öffnung der Strukturen
- Vernetzung (Steckbriefe in Stadtteilbücherei)
- Gemeinnützig und Fördergelder
- Wie erreiche ich neue, unerfahrene Gruppen als potentielle Ehrenamtliche?
- Vermittlung was bedeutet Ehrenamt? Aufzeigen der unterschiedlichen Facetten.
- Ermöglichen von kontinuierlichen Strukturen
- Bessere Unterstützung der bestehenden ehrenamtlichen Strukturen
- Effizienz der ehrenamtlichen Arbeit
- Hauptamt – Ehrenamt -> Zeiträume der Ehrenamtlichen berücksichtigen
Wie geht es weiter ?
Es wird angedacht ein Treffen zwischen interessierten Bürger*innen und Institutionen zu planen. Die Kommunale Stiftung plant unterdessen ein Projekt zur Stärkung des Ehrenamtes in Coerde ins Leben zu rufen.
Da die Frage nach offenen Räumen eine sehr zentrale Fragestellung ist, wird in der nächsten Zeit an einem Verzeichnis für die zur Verfügung stehenden Räumlichkeiten gearbeitet.
Individuelle Beratung durch die FreiwilligenAgentur sind jederzeit möglich.
Weitere Impressionen Quartiersgespräch Ehrenamt
Wo stehen wir im Gesamtprozess?
Weitere Quartiersgespräche aus den Thementischen des Auftakttermins Coerde-Zukunft aus denen sich weitere Bedarfe ergeben haben sind angedacht.
Die FreiwilligenAgentur mit Ihren Angeboten finden Sie hier: https://www.freiwilligenagentur-muenster.de/
